INFORMACIÓN INSTITUCIONAL
Asociación Canaria Sociosanitaria Te Acompañamos, entidad sin ánimo de lucro, que surge en el año 2013 a iniciativa de profesionales del sector social y sanitario, con la finalidad de ofrecer apoyo a la población en desventaja social, mediante la creación de una red de tejido asociativo y comunitario, dando lugar a compromisos y sinergias con entidades públicas, privadas y con el tejido empresarial que facilitan el desarrollo de Programas de Acción social.
Apuesta por la lucha frente a la situación de exclusión social desde una visión integral, reparadora e inclusiva, con la participación de todos los agentes que conforman la sociedad, haciéndoles participes en los procesos de prevención y acciones reparadoras frente a las desventajas sociales que afecta a gran parte de nuestra población.
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La entidad se encuentra registrada en:
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Registro de Asociaciones de Canarias con número de registro G1/S1/19014-13/GC,
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Entidad habilitada por la Dirección General de Protección a la Infancia y a la Familia como entidad colaboradora de atención integral a menores
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Acreditación sanitaria para servicios sanitarios integrados en una organización no sanitaria con Nº de registro 7653.
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Registro de entidad colaboradora con los Servicios Sociales con nº de registro LP GC 082063
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Entidad de voluntariado del Gobierno de canarias con número 35/2020/364.
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Registro de Entidades Ciudadanas del municipio de Telde como entidad educativa con número de registro 00162.
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Registro Municipal de Entidades Ciudadanas y Vecinales del municipio de Santa Lucía con número de registro 219
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CERTIFICADoS DE REGISTRO DE LA ENTIDAD
Registro Oficial
REG. STA. LUCíA
TE ACOMPAÑAMOS
Acreditación
Sanitaria
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Resolución
Habilitación Firmada
Registro de Entidad
Colaboradora
Registro de Entidad
Municipal de Telde
Registro de Entidad
Voluntariado
documentos oficiales DE LA ENTIDAD
Certificado de calidad
Norma ISO9001:2015,
desde 30/04/2021
CIF
TE ACOMPAÑAMOS
ESTATUTOS
POLÍTICAS, BUENAS PRÁCTICAS
Y CÓDIGOS ÉTICOS:
1. Política de calidad:
La entidad ha definido la calidad como parte fundamental de su política y estrategia para conseguir la satisfacción total de sus personas usuarias, estando certificada actualmente en UNE-EN-ISO 9001:2015
Puede consultar nuestra https://www.teacompanamos.org/politica-de-calidad
2. Política de transparencia:
En cumplimiento con su valor ético de transparencia promueve la creación de un protocolo marco que defina los compromisos y principios de actuación en dicha materia en relación a sus actuaciones y gestión económica.
Puede consultar nuestra https://www.teacompanamos.org/copia-de-politica-de-transparencia
3. Política de privacidad:
En cumplimiento con la legislación reguladora en materia de protección de datos, la entidad cuenta con una política de privacidad que respalde el uso responsable y diligente de los datos que obran en nuestro poder.
Puede consultar nuestra https://www.teacompanamos.org/politica-de-privacidad
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4. Política de sostenibilidad medioambiental:
Teniendo conciencia de la importancia del cuidado del medio ambiente, la entidad tiene una política de sostenibilidad medioambiental basada en la promoción de un mundo más justo y equitativo.
Puede consultar nuestra https://www.teacompanamos.org/copia-de-politica-de-sostenibilidad
5. Política de protección y buen trato a la infancia:
La entidad tiene el firme compromiso de generar comportamientos coherentes con la protección e interés superior de NNA tal y como establece la Convención sobre los Derechos del Niño, y constituirse como una entidad segura para la infancia.
Por ello, rige sus actuaciones por el siguiente código de conducta:
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6. Política anticorrupción:
La entidad trabaja bajo un código de conducta basado en la ética profesional y personal de todas las personas que conforman parte de esta. Por ello, se establece un protocolo anticorrupción.
Puede consultar nuestra política anticorrupción https://www.teacompanamos.org/politica-anticorrupcion
7. Política de Igualdad:
La entidad declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, por lo que establece el siguiente plan de igualdad:​ https://www.teacompanamos.org/politica-de-igualdad
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8. Plan de comunicación:
La entidad tiene un plan de comunicación cuyos objetivos son:
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Dar a conocer la entidad y sus programas/proyectos a la población en general, con la finalidad de sensibilizar a la población con nuestras líneas de actuación, así como lograr captar a nuevas personas socias y/o voluntarias.
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Generar interés informando de la entidad y sus programas/ proyectos a entidades tanto públicas como del tercer sector, con la finalidad de lograr nuevas líneas de financiación /colaboración
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Generar una base documental y material que sirva a la entidad para la justificación de sus programas y proyectos
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Promocionar a las entidades que financian y colaboran con nuestros programas y proyectos
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Crear espacios donde la población /entidades puedan devolver un feedback sobre la entidad y sus programas/ proyectos, lo que contribuirá a través de las opiniones favorables para poder generar mayor interés en la entidad.
Fines y actividades
FINES
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La atención y promoción del bienestar de la infancia, la adolescencia y la juventud y sus familias especialmente en los casos en que el entorno socio- familiar y su precariedad económica los sitúa en un alto nivel de vulnerabilidad y/o exclusión social.
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Promover y potenciar todas aquellas actividades que faciliten la atención y promoción del bienestar y autonomía de las personas mayores dependientes así como su integración social.
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La promoción de actuaciones que permitan la efectiva igualdad entre hombres y mujeres, la prevención y eliminación de cualquier discriminación por razón de raza, sexo o por cualquier otra condición o circunstancia personal o social, asi como también acciones que favorezcan la eliminación de la violencia de género.
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Promocionar la participación del voluntariado y del tejido social empresarial con el objeto de favorecer responsabilidad social de la ciudadanía y actividades en pro de la cultura y costumbres de la cultura Canaria.
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Promover y potenciar el desarrollo de acciones formativas orientadas a la empleabilidad de colectivos sociales desfavorecidos, especialmente en el caso de la Mujer.
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ACTIVIDADES
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Para el cumplimiento de sus fines la Asociación organizará las siguientes actividades:
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Desarrollo de servicios de información y asesoramiento de todos los ciudadanos en cuanto a sus derechos sociales y los medios existentes para hacerlos efectivos.
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Desarrollo de servicios de atención y promoción del bienestar de la familia y otras unidades de convivencia. alternativa, con el objetivo de prevenir y paliar, en su caso, déficit sociales mediante servicios integrales de intervención comunitaria.
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Desarrollo de programa que integren servicios de apoyo personal y social a persona mayores dependientes.
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Desarrollo de actividades de apoyo educativo y de ocio y tiempo libre con población infanto-juvenil.
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Desarrollo de un servicio terapéutico dirigido a superar situaciones traumáticas y mejorar el estado biopsicosocial de la persona y/o familia.
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Desarrollo de itinerarios personalizados de formación y empleo.
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Elaboración de un plan de Voluntariado y acciones culturales.
Los beneficios eventualmente obtenidos por el desarrollo de estas actividades, se dedicarán a realizar otras de la misma naturaleza, conforme a los fines sociales.
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PROGRAMAS
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